昭和○○年に開院した○○○○総合病院も今年で○○年という大きな節目を迎えます。

開院以来、誠心誠意、地域周辺の皆さまの健康管理のお手伝いをさせていただいてきたつもりではありますが、多様化する時代のニーズに、全ての皆さまに充分な満足を得ていただけてはいないのだ思います。そこでまずは、安全で快適な医療を継続して提供できるよう最新医療機器の導入を開始し、さらに老朽化したハード面の整備及び改善に着手しところです。しかし、最も大切なことは、地域の皆さまから何を要求されているかを見極め、同じ目線に立った方針と方向性を打ち出し、スタッフ一人ひとりが同じ気持ちで医療を提供していくことだと思っています。そのために現代においては少しアナログ的ではありますが、今まで以上にみなさまからいただいた意見や提案を積極的に会議で取り上げ、分析し対応していこうと考えております。

　○○○○地域において当院が、急性期医療を安定して提供できるように邁進してまいりますので、引き続きご指導いただきますようよろしくお願い申し上げます。

【パターン1】

3つの経営理念

・社員の幸福と繁栄を願い、誇りを持って働ける企業像の実現をめざします。

・妥協を許さない、つねに業務改革とサービス向上に取り組みます。

・調和と協力の精神のもとに、地域社会と力を合わせてより良い未来を築きます。

【パターン2】

3つの企業理念

・人間重視の技術

　株式会社◯◯◯は、「お客さま＆社員第一主義」を原点に、人間性を大切にしたシステムの構築をめざしています。

・規模の拡大よりもクオリティの追求

　株式会社◯◯◯は、社員ひとりひとりがそれぞれの能力をさらに伸ばし、よりクオリティの高い仕事で社会に貢献していくことをめざしています。

・社員全員の幸福

　株式会社◯◯◯は、まず社員全員が精神的・経済的に豊かになることが大切だと考えます。そのことにより、より高い視野からよりよい仕事が可能となり、お客さまにも大きな喜びを提供することができます。ひいては社会に対して大きな貢献ができるものと確信しています。

【パターン3】

経営理念

　１．笑顔であること、それがすべての基準。

　２．株式会社◯◯◯◯のすべての関係者の幸福をめざす。

　３．気概を持って、お客様の裕福な暮らしに貢献しよう。

0000年00月　○○○○○○医院開設（初代院長　○○○○)

0000年00月　○○○○○○病院に改組

0000年00月　2代目院長　○○○○○○就任

0000年00月　救急指定病院承認

0000年00月　○○○○○○に分院　○○○設立

0000年00月　本院増改築（○○床）

0000年00月　二次救急施設に指定／基準看護特２類承認

0000年00月　○○○○○○○○○導入

0000年00月　全面増改築着手

0000年00月　院外処方に切り替え

0000年00月　総合病院に定款変更

0000年00月　院是制定

0000年00月　○○○○○○訪問看護ステーション開設

0000年00月　MRI・多目的血管造影装置導入

0000年00月　病棟基準看護特３類届出

0000年00月　新看護体系

0000年00月　（看護２：１、Ａ加算）へ移行 / 救急体制の見直し実施：４科24時間体制、救急ベッド４床常設

0000年00月　許可病床数を○○○床に変更